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自德阳市、中江县目标认领大会召开以来，中江县人社局迅速行动、抢抓进度、狠抓落实，认领“任务书”、挂好“作战图”、亮出“计分牌”，以目标倒逼责任、督查倒逼进度、考核倒逼落实，力争圆满实现“开门红”，确保全年目标任务高标准、高质量、高水平完成。

领“任务书”、立“军令状”，强化举措倒逼责任。第一时间召开2023年重点目标任务认领大会，明确“一个目标”“十项重点”，各分管领导带头签订重点目标任务认领书，把目标响亮喊出来、把任务公开晒出来。同时印发《县人社局2023年目标认领任务分解工作方案》，进一步明确目标、理清思路、细化举措，抓住工作重点、攻克工作难点、打造工作亮点。并分别围绕主要经济指标、重返县域经济发展先进县任务等18项具体目标出台18个子方案，切实把任务分解到月、进度倒排到天，把责任落实到岗、压力传导到人。

挂“作战图”、亮“红绿灯”，赋能速度倒逼进度。制定《县人社局2023年重点目标任务作战图》并张贴悬挂在醒目位置，全面了解每项目标的具体任务、亮点难点、工作举措、责任岗位、时间节点和实际进展。同时建立“一周一监测、一月一通报、一季一上墙”督查督办机制，每周监测重点工作情况，每月通报目标任务进度，每季度开展一次盘点并进行红黄绿三色“上墙公示”，绿色表示进度正常、黄色代表进展较慢、红色警示进度滞后，对于亮“黄灯”“红灯”的工作，主要负责人第一时间开展约谈，及时解决问题、清除障碍，保证目标任务推进有力。

亮“计分牌”、明“导向标”，严格考核倒逼落实。完善县人社局年度目标绩效考核办法，把《县人社局2023年重点目标任务作战图》中各项工作完成结果作为考评考核的最根本指标，把工作作风、工作执行力等作为关键性因素，对表现优异、成绩突出的，大胆提拔；对目标任务完成不力的，及时调整。同时进一步健全“及时评价、及时奖惩”制度，实时亮明考评考核“计分牌”，进一步强化对于目标任务进展超前或滞后的即时性奖惩，切实形成重实绩、重实干、重实效的风气。

（陈鸿琦钟正有）