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近年来，为推动审计事业发展，确保审计事业“后继有人”，中江县审计局以抓好年轻审计干部队伍建设为抓手，坚持“传帮带”，将审计现场作为教学“实训场”，让年轻审计干部坚持在学中审，审中学，以审代训提高审计能力，助力年轻干部快速成长。

鼓励“学中审”。理论是实践的基础。鼓励年轻审计干部要勤于学习，利用业余时间加强对专业知识、政策法规等知识的学习。不定期组织青年干部业务知识培训，邀请有经验的审计骨干同志现场授课，主要从“审什么、怎么审”，怎么发现线索、怎么固定审计证据等方面授予年轻审计干部审计思维方式和审计方法，帮助年轻审计干部少走弯路，快速提升审计业务能力。

督促“审中学”。选任年轻干部担任不同项目的主审，督促年轻干部主动化压力为动力，主动学习被审计单位的历史沿革、行业特情、行业法规等，扎实做好项目审前调查，写好审计实施方案，按照项目成员专业擅长领域做好任务分工，组织好现场调查等。充分调动年轻干部的主观能动性，让他们大胆作为，在不同的审计项目实施过程中，主动担当，边审边学，不断提升年轻干部实务水平。

落实“以审代训”。采用新老搭配的方式确定审计项目组成员，将审计现场作为教学“实训场”，在审计过程中落实“传帮带”制度，有经验的老同志现场对年轻干部进行指导，传授审计经验，帮助年轻干部解决审计过程中遇到的问题，带领年轻干部查找线索、核清实情。以老带新，帮助年轻干部熟练掌握审计程序、审计工作流程等，进一步提升个人审计业务水平，助力审计事业后继有人、薪火相传。

（张雨钟正有）