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近日，为贯彻落实《促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024年)》文件要求，探索“技能助残”新模式，扩大残疾人就业服务供给，拓展残疾人就业渠道，中江县人社局会同残联开展了为期5天的残疾人中式烹饪职业技能提升培训。此次培训是中江县2023年开展的第一批职业技能培训，对进一步促进残疾人就业创业和深化职业培训有重要意义。本次培训共70人参训，1月10日培训结束后开展结业考核。

培训现场

部门协同，摸底调研。为深入了解残疾人培训意愿和就业需求，夯实前期工作，县人社局立即安排专人对接残联，召开专题座谈会，对辖内有就业创业意愿、就业困难的残疾人的职业技能水平和参加培训情况开展摸底调查，通过入户走访、电话回访、现场调研、发放手册等多种方式收集数据，确保数据来源广、质量高，力争全面掌握乡镇、村（社区）内残疾人的就业动向和职业技能培训意愿。

培训现场

创新方法，加强引导。一是“摆摊”宣传。县人社局联合残联，深入乡镇、村（社区）“摆”宣讲“地摊”，充分利用“逢场”时间，耐心提供政策咨询，营造浓厚技能氛围，坚定技能改变命运，动员有就业、创业意愿的残疾人参加职业技能提升培训。二是提供清单。县人社局始终坚持以推动有效就业为导向，确保为残疾人提供契合度高、培训后就业效果好的职业技能培训，设计职业培训“菜单”，正确引导群众按个人就业意愿“点单”，落实培训专项资金“买单”。三是按需服务。通过广泛宣传和细化登记，共有127名残疾人参与调研，约80%的参与者有厨师培训意愿，为满足残疾人培训需求，县人社局“量身定做”培训项目，开班培训残疾人中式烹饪职业技能。

建立台账，优化管理。一是建立学员信息台账。为确保培训取得实效，本次培训全力做好后勤保障，预先收集学员信息，统一免费安排食宿，报销往返车费，为每位学员解决后顾之忧。二是建好就业动态台账。完善能及时反馈培训需求的动态台账，听取参训人员意见和建议，为推出更有针对性的“培训清单”和优化培训流程提供即时参考。三是细化补贴发放台账。将享受补助人员的基本情况、结业考核情况、获得补助金额等台账归档规范管理，有效甄别享受补贴政策人员真实性，杜绝造假行为，保障补助资金有序发放。

（陈思伊 钟正有）