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四川经济网眉山讯 （张帅 蒋鹏达 记者 常艰）为冲刺一季度“开门红”，青神县提早谋划，下好“先手棋”，打好“主动仗”，积极做好农民工服务保障工作，为全县53家重点用工企业搜集用工需求岗位1300余个，畅通“线上+线下”招聘渠道，举办线下招聘会9场，让1000名求职者与青神企业达成就业意向。

“今年1月，四川立白实业有限公司订单纷至沓来，用工需求也随之增加，青神人社部门积极为企业着想，畅通了招工平台，让我们公司短时间内招聘到岗30余人，确保生产线不停工。”四川立白实业有限公司人事专员车汝银说道。

就业是最大的民生，招人是手段，留人是重点。近年来，青神县高度重视人才的引育培工作，相继出台了招工引才扶持、技能人才引培等政策，对青神企业引进的高校毕业生、普工、技能型人才给予奖补，对缓解企业“订单多”“用工难”问题创造了良好条件，也吸引不少县外务工者选择留在青神工作。

“我在‘青神就业’微信小程序上看到四川环龙新材料科技有限公司正在招收机电工人，工资每月高达5000多元，还会给予住房和生活补贴，这让我坚定地选择了在这里就业。”近日，来自仁寿县谢安乡的外地大学毕业生辜龙婷，在四川环龙新材料科技有限公司如愿办理了入职手续。

青神县良好的就业创业环境，不仅让求职者安心工作，也让企业连连点赞。四川环龙新材料科技有限公司人事专员黄淑英说：“目前，国际国内市场都迅速恢复，为了赶上生产计划，各车间都铆足了干劲。仪表仪器维修、产品生产、品牌运营等岗位都需要技能人才、高层次人才，青神出台的一系列政策，为企业解决‘用工难’问题创造了良好条件。”

据悉，去年以来，青神县工业企业招工引才扶持办法已累计为11家企业引入了170名顶岗实习生，为119名员工兑现了招工引才各类补贴共计53.245万元。接下来，青神县将持续加大对县内企业帮扶力度，不断探索企业招工用工新模式，努力实现工业经济一季度良好开局，以实际行动为企业高质量发展保驾护航。